政策法规 - 党支部组织生活会制度,学习、考勤、办公用品购买及管理制度
党支部组织生活会制度,学习、考勤、办公用品购买及管理制度
 
政策法规  加入时间:2015-1-16 9:47:31  admin  点击:1885

学习制度


1、全体机关工作人员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习贯彻科学发展观;学习党章及党的路线、方针、政策;学习业务知识和科学、文化、法律知识,增强党性,不断提高理论水平、政策水平和业务能力。

2、全体机关工作人员都应自觉利用业余时间积极学习,要把学习作为年度考核的一项重要内容,认真搞好述学、考学、评学。

3、学习的主要内容是:中央、省、市的会议和文件精神;党的路线、方针、政策和法律法规;党的建设理论;政治理论、经济、哲学相关内容等方面知识;本机关发放的有关读物。

    4、坚持以自学为主,集中学习为辅的原则,除自学以外,每月安排两天时间集中学习,时间安排在月初和月中进行。

    5、端正态度,按时参加集中学习,认真作好学习笔记,不得无故缺席、迟到、早退。如特殊情况不能参加的,应事先请假。全年学习不得少于l5天。

    6、要遵守学习纪律,学习时间一般不会客、不接电话,不准做与学习无关的其它事情,不得随意离开会场,确遇上级领导以及基层有关部门的同志来接洽工作,须向主持人说明情况,征得同意后方可离开。

    7、每个干部职工要做好读书笔记,写好心得体会,年内要精读五篇以上必读书目,完成5000字以上的读书笔记。

    8、发扬理论联系实际的学风,联系自己工作实际,认真写好个人学习总结和学习体会,全年每人所写的学习心得不得少于4篇。

    9、每次集中学习均由办公室负责有关会务工作,发会议通知、安排学习内容、作好会议记录、安排人员值班。

10、按有关规定,经领导同意参加与本工作专业有关的培训班的学习者,经领导批准同意,可享受学费报销待遇。












党支部组织生活会制度

1、每月召开一次党员支部大会,每季度一次支部委员会,一次组织生活会。

2、支委会每年要向支部大会汇报一次支部工作情况,自觉接受党员的监督。

3、组织生活会根据规划工作特点不定期召开。每个党员在组织生活会上都要自觉汇报自己的思想、学习、工作情况和发挥先锋模范作用的情况,认真开展批评与自我批评,自觉接受党组织的监督。

4、坚持每月学习制度,学习政治、法律,传达上级文件等。

5、支委会、支部大会、民主生活会和学习都要认真作好记录。

6、支部会议和学习等活动,全体党员必须按时参


考勤制度

1、坚持按时上下班,不得迟到、早退和旷工,工作时间内不得打牌、玩游戏、炒股、聊天等做与本职工作无关的事情。

2、凡外出工作(包括开会、出差、下乡等),工作人员事先应按管理层次向单位领导和股室负责人报告,将去向、时间、工作内容报告主要领导,批准后告知办公室,上班时间要保证股室至少有l人值班。同时,保持通讯畅通,以便工作联系。

3、严格请假手续。凡因病、因事等要休假者,一律按审批权限办理。一般工作员请假,一天之内由所在股室负责人批准,三天以内报分管领导批准,三天以上主要领导批准。股室负责人请假由分管领导和主要领导批准,手续完备后,应当及时告知办公室备案。









办公用品购买及管理制度

 

第一条为加强单位办公用品的采购、保管、领取和使用工作,确保办公需要,杜绝铺张浪费,减少公用经费支出,特制定本制度。

第二条单位所有办公用品的购买及管理由办公室统一负责。

第三条严格执行政府采购制度。在政府采购标准范围的办公用品采购必须按政府采购规定的标准、程序进行。

第四条严格采购审批制度。每年年底由办公室将各股室所需办公用品登记汇总报主任同意后一次性购买。如遇股室调整或工作需要临时购买的,由各股室书面报告并经领导同意后由办公室统一购买。5000元以上或大宗物品的采购需经单位班子集体研究或经单位主要领导同意后方可进行。

第五条增强办公用品采购透明度。采购前应做好市场调查,充分掌握欲购物品的性能、价格及附加优惠条件,货比三家,货真价实,物美价廉。

第六条实行定额管理。按照单位性质、业务量和各年度办公用品耗费状况,科学确定本单位年度办公用品总耗费、人均耗费定额,各股室要在能耗定额内使用资源,超过办公用品耗费定额的股室要在单位大会作出书面说明。

第七条指派专人负责保管办公用品。办公用品的保管与采购人员应由2人以上分别担任,各负其责,不得一人双兼。

第八条库存办公用品的种类和数量要科学确定、合理控制,避免不必要的储存或过量积压,确保供应好、周转快、消耗低、费用省。

第九条批量购入的办公用品应即时入库存储,物品采购员和保管员要搞好验收交接,在《办公用品入库登记簿》上如实填写接收物品的名称、规格、单价和数量,并签字备案。

第十条加强对旧办公用品管理。阶段性使用和暂时闲置的物品要妥善保管,随时待用;替换下的各类办公设备要及时回收,登记造册,修旧利废,充分利用。

第十一条定期进行办公用品盘点,确保账物相符。

第十二条加强办公用品统计分析。指定专人负责办公用品消耗季度和年度统计汇总和分析报告工作,每季度和年度办公用品消耗情况统计汇总及分析报告在规定时间内报送。

第十三条领取的原则。工作任务清楚,使用目的明确,一次一领,随用随领,用多少领多少,专领专用,领用时应征得主管领导同意。

第十四条领取时,领取人须在《办公用品领取登记簿》上写明日期、领取物品名称及规格、数量、用途等项内容并签字。

第十五条办公用品管理人员应恪尽职守,坚持原则,照章办事,严格控制办公用品的领取数量和次数,对于消耗品,可根据历史记录和经验法则设定领取基准,明显超出常规的申领,领取人应作出解释,否则保管员有权拒付。

第十六条领取的非消耗性办公用品(如订书机、计算器、剪刀)应列入移交。如重复中领,应说明原因或凭损毁原物以旧换新,杜绝虚报冒领。

第十七条大件物品领取后,应列入办公固定资产管理序列,明确责任人。办公用品领取后,发现不适用或末用完部分应立即退还给采购员或保管员,采购保管人员根据情况予以调换或收回入库。

第十八条加强资源循环利用工作。推行无纸化办公,提倡办公耗材再利用,禁止将办公用品随意丢弃废置。

第十九条办公用品不得据为已有,挪作私用,严禁用办公设备干私活,谋私利。

第二十条充分发挥办公用品最大使用效率。减少一次性办公用品使用,纸张双面利用。

第二十一条  印制文件材料要有科学性和计划性。根据文件材料印制要求及数量选择合适的印制方式,既要方便快捷,又要使成本最低,力求使印制数与需用数基本相符,避免不必要的浪费。

第二十二条对于高档耐用、但不常用的办公用品,各股室间应尽量协调相互借用,一般不得重复购置。办公设备出现故障,由办公室负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜。故意造成设备损坏的,由直接责任人赔偿。

第二十三条本制度自下发之日起施行。

 




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