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关于做好2011年省政府民生工程残疾人就业与培训工作的通知
 
就业  加入时间:2011-12-16 10:45:36  admin  点击:2347
 


 

 

 

 

江西省残疾人联合会

江西省人力资源和社会保障厅

江西省财政厅

江西新闻出版局

赣残联字2011100

关于做好2011年省政府民生工程残疾人

就业与培训工作的通知

各设区市残联、人力资源社会保障局、财政局、新闻出版局:

根据省政府《关于印发2011年民生工程安排意见的通知》(赣府发[2011] 4号)要求,2011年省政府继续将残疾人就业与培训工作列入民生工程项目,从财政就业资金中安排5000万元,免费为7000名城乡残疾人进行职业技能培训;购买9000个公益性岗位安置残疾人就业,其中农家书屋残疾人管理员岗位5500个。为确保完成残疾人就业与培训工作的目标任务,进一步推进残疾人就业服务工作,全面稳定残疾人就业形势,促进更多的残疾人实现就业,现就有关事项通知如下:

一、残疾人就业培训工作的对象与范围

(一)城乡残疾人职业技能培训的对象与范围

 1、培训对象:在法定劳动年龄内,持有《中华人民共和国残疾人证》且户籍在本省、有就业能力和就业愿望的城乡残疾人。

2、培训项目与范围:对城乡残疾人进行就业前技能培训、创业培训及转岗培训。培训项目包括计算机运用、速录、电器维修、手机维修、摩托车助力车维修、电工、烹饪、美容美发、美工、缝纫、刺绣、家政服务、剪纸装裱、企业招收残疾人就业岗前培训、盲人按摩、盲人电脑、农村种养殖业实用技术培训、农家书屋残疾人管理员、残疾人机动车驾驶员、残疾人社区康复员培训等。

 ()公益性岗位范围与安置对象

1公益性岗位安置对象:在法定劳动年龄内,具有本省户籍、持有《中华人民共和国残疾人证》、《就业失业登记证》、有就业能力和就业愿望并具备独立生活自理能力的残疾失业人员,且须个人提出申请,并填写“2011年省政府民生工程购买公益性岗位安置残疾人就业项目登记表”(详见附件3)。对一户多残家庭、重度残疾及残疾人低保户、残疾人零就业家庭、就业困难残疾高校毕业生等特困残疾人应优先考虑;对应届高校残疾人毕业生、离校未就业残疾人毕业生应重点做好残疾人就业服务与就业援助工作。

2公益性岗位范围:一是公共管理类,包括交通协管、城市协管、保洁、绿化、车辆守护、水利护堤、植树造林,党政机关、企事业单位的后勤服务(包括保安、勤杂维修、食堂服务、医疗护理等)的非编制用工岗位。二是社区服务类,社区保洁、绿化、保安、公共设施看管维护等。三是公众服务类,包括非机动车停车场看管、街道社区农贸市场管理、公厕看管、初级卫生保健、托老托幼服务、家政服务等。

(三)农家书屋残疾人管理员对象的选配。

1、选配对象:本村范围内热心公益事业、有小学以上文化程度、村民信赖、能胜任图书管理员工作的残疾人,在选配过程中要与村残协专职委员、康复协调员的配备相结合。具体实施办法:由符合条件的残疾人提出申请,填写“农家书屋残疾人管理员申请表”(详见附件4),并参照赣残联字【2010166号《关于选聘农家书屋残疾人管理员的补充通知》执行。

2、农家书屋残疾人管理员岗位:由省新闻出版局提供的农家书屋。

()落实职业介绍补贴政策。人力资源社会保障部门、残联组织所属的各级公共职业介绍机构要设立窗口,为残疾人免费提供职业指导和职业介绍服务。

二、城乡残疾人培训和公益性岗位的经费来源与补助标准

()经费来源。省政府民生工程安排的残疾人就业再就业专项补助资金5000万元。

()补助标准

1、城乡残疾人职业培训补助标准按照“附件8城乡残疾人培训项目分类与费用标准”执行。

2、岗位补贴标准仍按《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》(赣财社〔200961号)等文件的规定标准执行。

3、农家书屋残疾人管理员按每人每月300元执行。

4、职业介绍补贴标准为120元—150元/人。

三、有关要求

(一)积极做好残疾人就业培训和就业援助工作。各级人力资源社会保障部门要进一步加强组织领导,以促进残疾人就业为导向,将残疾人就业培训工作纳入就业工作的整体规划,统筹安排,同步实施。要根据残疾人的就业能力和就业愿望,依托有培训资质和培训能力,且适合开展残疾人就业、创业培训的培训机构承担培训任务(具体任务指标详见附件1),要按照残疾人培训项目的特点和要求,做好定点培训机构的选定工作,认真执行开班申请、过程检查、结业审核三项制度,积极配合残联组织做好残疾人就业与创业培训的组织实施、基础管理、考核验收和补贴拨付工作,切实提高培训的针对性、真实性和有效性。同时,要将残疾人作为开展就业援助工作的重点对象进行帮扶,特别是在“就业援助月”、帮助零就业家庭等专项活动中,与残联共同帮助残疾人实现就业。

培训补贴标准和资金拨付。培训结束后,对经人力资源社会保障部门考核验收的残疾人就业、创业培训班,由定点培训机构按照《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》(赣财社[2009]61号)要求,负责收集符合补贴条件的参训人员资料,向当地人力资源社会保障部门提出申请,由省财政厅、人力资源社会保障部门根据参训人员获得职业资格证书(未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或培训合格证书)或就业情况,按照同一地区、同一工种补贴标准统一的原则,根据培训的难易程度、时间长短和培训成本,以职业资格培训期限为基础,科学合理确定培训补贴标准。申请材料经人力资源社会保障部门审核、财政部门复核后,由财政部门在7个工作日内将资金拨付给申请者本人或培训机构在银行开立的基本账户。培训机构要按照就业资金管理的相关规定,对培训补贴资金实行单独列帐,分户管理。

公益性岗位、农家书屋残疾人管理员补贴资金拨付。

公益性岗位补贴资金拨付。公益性岗位按照规定要求完成定人定岗后,由残联组织统一负责将已上岗残疾人的《中华人民共和国残疾人证》和《就业失业登记证》等相关材料报当地人力资源社会保障部门、财政部门。人力资源社会保障部门、财政部门自受理符合要求的申请材料之日起,10个工作日内,完成对申请材料的审核和现场核查工作。由财政部门在7个工作日内,按季将公益性岗位补贴资金拨至用人单位在银行开立的基本账户。

农家书屋残疾人管理员岗位补贴资金拨付。农家书屋残疾人管理员岗位,按照规定要求完成定人定岗后,由残联组织统一负责将已上岗残疾人的《中华人民共和国残疾人证》和《就业失业登记证》等相关材料报当地人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门自受理符合要求的申请材料之日起,10个工作日内,完成对申请材料的审核和现场核查工作。由财政部门在7个工作日内,按季将农家书屋残疾人管理员岗位补贴资金拨至残联组织在银行开立的基本账户,由残联组织负责发放岗位补贴至农家书屋残疾人管理员本人。

 ()建立督导通报制度

1、建立购买公益性岗位安置残疾人就业的检查备案制度。要定期对本地区购买公益性岗位安置情况进行检查,及时帮助解决工作中存在的困难与问题。

2、建立残疾人职业培训的检查备案制度。各地要安排具备相应资质的培训教师、专业人士、优秀技能人才、企业高管及其相关专业职称的专职或兼职人员担任培训教师,并按照残疾人的培训项目特点制定切实可行的培训计划。培训过程中,各级人保部门和残联组织要加大对本地区开展残疾人职业培训工作的督促检查力度,对定点培训机构的场地、师资、教材、教案、设施及参训人员的身份等情况要进行实地检查和指导;培训结束后,要根据检查情况,据实对培训班的办班质量和效果进行评估验收,对培训合格人员免费发放《就业培训合格证》或《创业培训合格证》。各级人力资源和社会保障部门要依托省公共就业服务信息系统,加大对残疾人培训工作的基础管理力度,要及时将培训机构、培训教师、证书发放与参训人员等基本信息资料建立台账并输入公共就业服务信息系统,对参训人员实行实名制网络动态管理,并对参训人员培训后的就业状况、劳动合同等资料要进行归档管理,对定点培训机构要通过建立考核办法,实行准入、退出机制,确保残疾人培训的质量和效果。

对检查中发现学员缺席、身份不符,未在预定场地开班,随意更换培训教师、擅自改变培训计划,无故缩短培训时间,教学设施设备不达标以及变相收费等现象,人力资源社会保障部门和残联组织要及时通知培训机构进行整顿或整改;对情节严重的,将采取扣减培训补贴、拒付培训补贴、取消定点培训机构资格等措施进行处理,并在相关媒体进行通报、曝光。

3、建立农家书屋残疾人管理员就业的检查备案制度。残联与新闻出版局要定期对残疾人管理员的到岗到位情况进行检查,要加强残疾人管理员、专职委员、康复协调员三位一体的促进工作。

4、建立定期通报制度。要通报各地工作进展情况,及时总结各地工作经验,进行宣传和推广。

(三)建立台帐统计评估制度

1、切实做好数据录入工作。各地要及时了解和掌握本地区残疾人就业工作的开展情况,按要求填报城乡残疾人培训人数、购买公益性岗位安置残疾人、农家书屋残疾人管理员等情况,报上一级残联组织、人力资源社会保障部门等。残联组织及时将城乡残疾人培训、公益性岗位安置残疾人、农家书屋残疾人管理员等情况录入民生工程数据库,要见人见库。每季度末及年末向上级残联上报民生工程实施情况(详见附件567)。

2、建立资金评估与目标考评制度。要密切配合、通力合作,及时掌握情况,不断完善资金管理与目标考评制度,要建立事前论证、事中跟踪、事后问效机制。对群众举报的违规违纪行为,要认真核实,及时纠正;情节严重的,要严肃处理;构成犯罪的,要移交司法机关处理。

各级残联、人力资源社会保障、财政部门要根据省政府民生工程残疾人就业与培训的目标任务与要求,积极开展城乡残疾人培训和购买公益性岗位的工作,落实专项补助经费,进一步推进残疾人就业与培训工作又好又快发展。

附件8  

城乡残疾人培训项目分类及费用标准


 

类别

培训工种名称

培训时间及费用标准

A

    企业招收残疾人就业岗位培训、商品检验员、商品保管员、商品养护员、乳品检验员、接线员、自动照相排版工、电子分色工、无线电调试工、农家书屋残疾人管理员、农村种养殖业实用技术培训、剪纸装裱、盲人电脑(不含软件费)、社区康复协调员。

 1个月(30180课时)

750/
2
个月(60360课时)

1100/
3
个月(90540课时)
1400
/

B

    刺绣、烹饪、缝纫、美工、精神病与智障家属的护理技能培训;

1个月(30180课时)

750/
2
个月(60360课时)

1100/
3
个月(90540课时)
1400
/

C

    计算机应用操作员、盲人按摩、盲人定向行走、美容美发、家用电子产品维修、服装设计定制工、印刷机械、电器维修工、办公设备维修工、手机维修、制冷设备维修工、电工、摩托车、助力车维修、机动车驾驶员培训。

1个月(30180课时)

750/
2
个月(60360课时)

1200/
3
个月(90540课时)
1600
/

 




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·中残联转发《关于做好2011年新型农村合作医疗有关工作的通知》的通知

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